دانشگاه علوم پزشکی تهران میزبان ارزیابی ملی حوزههای پشتیبانی و امور رفاهی
دکتر حمید چوبینه: «پایش و ارزیابی»، بالندگی و مسیر راه آینده دانشگاه را هموار تر می کند
در راستای اجرای «برنامه پایش و ارزیابی عملکرد حوزههای پشتیبانی و امور رفاهی دانشگاههای علوم پزشکی کشور»، تیم ارزیاب متشکل از نمایندگان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و دانشگاههای همتراز، دوشنبه ۸ تیرماه ۱۴۰۵، بازدید جامعی را از مدیریتهای پشتیبانی، نظارت و توسعه امور عمومی و رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران آغاز کردند.
به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، «دانشگاه علوم پزشکی تهران به عنوان نماد آموزش عالی کشور، میزبان تیم ارزیاب وزارت بهداشت با هدف پایش و ارتقای فرآیندهای پشتیبانی و رفاهی است.»
در نشست آغازین این برنامه، دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه، ضمن خوشامدگویی به تیم ارزیاب که افراد فرهیخته ای از سراسر کشور هستند و با استقبال از این فرآیند، اظهار داشت: «حضور ارزشمند تیمهای تخصصی پایش، فرصتی مغتنم برای شناسایی نقاط قابل بهبود، ارتقای وضعیت سازمان و کسب تجارب، ارزشمند است.»
استقبال دانشگاه از فرایند پایش
دکتر چوبینه با اشاره به اهمیت پایش و ارزیابی؛ تاکید کرد: این مهم باعث بالندگی سازمان و با همسان سازی و الگو گیری مسیر راه آینده هموار تر می شود، در این راستا گفت و گو های جدید شکل می گیرد و در نهایت باعث می شود خدمات بهتری را به هموطنان عزیزمان ارائه دهیم.
نگاه ویژه به معیشت و رفاه کارکنان
دکتر چوبینه در بخشی از سخنان خود، با اشاره به اهتمام ویژه دکتر ظفرقندی وزیر محترم بهداشت و همچنین تلاشهای مهندس موهبتی، در راستای بهبود وضعیت معیشتی کارکنان، یادآور شد: «خوشبختانه رویکرد مدیریتی فعلی در وزارت بهداشت، نگاهی متمرکز و حمایتی به حوزه رفاه و معیشت سرمایههای انسانی دارد؛ این مهم می تواند انگیزه افراد و تعهد سازمانی را ارتقاء بخشد. »
وی با اشاره به شرایط خاص کنونی کشور در این مقطع تاریخی، یادآور شد: باید به نیروی انسانی که بدنه اصلی وزارت بهداشت است، ویژه نگاه شود. تفاوت در دریافتی ها نباید انگیزه افراد را برای ارائه خدمت شایسته به هموطنان عزیزمان کمرنگ کند. حوزه پشتیبانی و رفاهی، واحدی موثر در سیاست های کلان وزارت بهداشت است.
نیروی انسانی؛ سرمایه بیبدیل سازمان
وی با تأکید بر نقش محوری سرمایه انسانی در پویایی و هویتبخشی به سازمانها، افزود: «هویت و داشتههای واقعی هر سازمان، نیروی انسانی آن است. در دانشگاه علوم پزشکی تهران نیز توجه به کرامت و رفاه این سرمایهها، اولویتی انکارناپذیر است.»
تأسیس مدیریت رفاه و سلامت کارکنان؛ نماد اهمیت به سرمایه های انسانی
معاون توسعه دانشگاه با تأکید بر حجم گسترده و خطیر فعالیتهای مدیریتهای پشتیبانی و امور رفاهی، تصریح کرد: «اهمیت نیروی انسانی برای ما به حدی است که در دوره مدیریتی فعلی، با اخذ مجوزهای لازم از هیئت امناء، اقدام به ایجاد (مدیریت رفاه و سلامت کارکنان) کردیم. این اقدام راهبردی، با هدف نهادینهسازی توجه به سرمایههای انسانی و ارتقای سطح رضایتمندی همکاران صورت گرفته است و نشان از عزم جدی دانشگاه برای پاسخگویی به نیازهای معیشتی و رفاهی آنان دارد.»
دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ الگویی برای آموزش عالی کشور
معاون توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه، با اشاره به جایگاه ویژه این دانشگاه و قدمت تاریخی آن، یادآور شد: «دانشگاه علوم پزشکی تهران با بهرهمندی از پیشینه درخشان علمی و حضور دانشمندان و فرهیختگان نامآور، همواره منشأ افتخارات بزرگی برای ایران بوده است. این مجموعه، با تکیه بر تاریخچه پربار آموزش عالی کشور از «جندیشاپور اهواز تا دارالفنون» به عنوان نمادی از علم و تمدن شناخته میشود، باید حرمت آن را حفظ کنیم.
وی با اشاره به فرمایش مقام معظم رهبری که دانشگاه علوم پزشکی تهران و دانشگاه تهران را «نماد آموزش عالی کشور» نامیدهاند، خاطرنشان کرد: «ما وظیفه داریم این جایگاه ممتاز را با ارائه خدمات شایسته به دانشجویان، اساتید و هموطنان عزیزمان که از اقصی نقاط کشور و جهان در این مرکز حضور دارند، حفظ و تقویت کنیم. عملکرد این دانشگاه، الگویی برای سایر دانشگاههای علوم پزشکی و مؤسسات آموزش عالی کشور است و این ارزیابیها در جهت تداوم این مسیر تعالیبخش، گامی رو به جلو محسوب میشود.»
انستیتو کانسر ایران؛ گامی بلند در مسیر خیرخواهی و سلامت
دکتر چوبینه در بخش دیگری از سخنان خود به دستاوردها و فعالیت های دانشگاه از جمله به بهرهبرداری از پروژه عظیم «انستیتو کانسر ایران» اشاره کرد و آن را نمادی از خیرخواهی و خدمت ماندگار دانست.
معاون توسعه دانشگاه، در ادامه به کارهای ویژه و ممتاز مدیریت های رفاه و پشتیبانی پرداخت و گفت: ایده ها و برنامه های انجام شده در دانشگاه، با تفکر تیم مهندس موهیتی همسان و هم سو شده است.
در ادامه این برنامه، دکتر محمد رضا حیدری، معاون مدیر پشتیبانی وزارت بهداشت، با قدردانی از میزبانی تیم معاونت توسعه دانشگاه؛ یادآور شد: حضور فعال دکتر حمید چوبینه در راس این معاونت یکی از افتخارات دانشگاه محسوب می شود؛ چرا که ایشان جزو اساتید بزرگ دانشگاه و انسانی برجسته و خوش فکر هستند.
وی افزود: ارزیابی و پایش، فضای رقابتی سالمی را در بین دانشگاه علوم پزشکی کشور ایجاد می کند و انجام درست آن، ارتقا و یادگیری را رقم میزند.
توضیح اینکه بیمارستان سینا منتخب برنامه پایش و ارزیابی عملکرد حوزههای پشتیبانی و امور رفاهی بود که تیم ارزیاب بعد از ستاد دانشگاه علوم پزشکی تهران در آن مرکز حضور پیدا کردند.
ارسال نظر